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人事处处长工作职责

发布者:     发布时间:2019-09-02 13:11:43

1.对主管校长负责,全面领导人事处的人事人才、工资福利、社会保险、职工奖惩、师资管理、职称评聘和制度建设等工作;

2.准确贯彻党和政府有关人事工作方面政策法规和校领导班子的决议,带领全处同志全心全意为教学科研一线服务,创造性地做好人事处的各项工作;

3.负责组织人事处的思想政治工作、业务学习工作,指导和帮助全处同志不断提高业务素质和工作能力;

4.研究提出学校人事人才、工资福利、师资队伍建设、职称改革等工作方面的改革思路和工作方案,并组织实施;

5.负责制定学校人才引进计划、校内人员调配并组织实施;组织对各类人员的招聘及对拟聘用人员的考核与审查;

6.负责对教职工人事档案管理工作的监督与指导;

7.负责组织全校工资、福利、保险、请销假工作和合同工的招聘、使用与管理工作;

8.在学校专业技术职务评聘工作领导小组的领导下,做好全校专业技术人员的职称评审和岗位聘用工作;

9.组织制定学校师资队伍建设规划,抓好师资队伍建设;

10.负责审核、审阅及处理各类文件、报告和报表工作,做好来信处理和来访接待工作;

11.组织本处对内、对外交流,开展人事调研活动,加强人力资源管理研究;

12.负责本处各项经费的预算与审批

13.完成领导交办的其它工作。


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