威尼斯人官网-官方网站

威尼斯人官网教学管理人员工作规范

发布者:     发布时间:2019-06-27 09:38:43


南师校发[2019]28号

为深入贯彻全国高等学校本科教育工作会精神及全省本科教育工作会议精神、教育部《关于加快建设高水平本科教育 全面提高人才培养能力的意见》(教高〔2018〕2号)精神,积极适应高等教育的发展要求,规范教学管理,稳定教学管理队伍,充分调动教学管理人员的积极性,更好地为教学服务、为全校师生服务,特制定本工作规范。

第一条 教学管理人员包括学校分管教学工作的副校长、教务处等职能部门的专职教学管理人员、院(系)分管教学的院长(主任)以及教学秘书等有关人员。

第二条 教务处负责对各院(系)教学管理人员实行宏观管理和业务上的指导;各院(系)教学管理人员在各院(系)领导下开展工作;各院(系)在进行院长(主任)分工、确定分管教学工作的副院长(副主任)时应充分听取教务处的意见。

第三条 教学管理人员应具备的条件

1.教学管理人员应具有敬业精神,公正无私,坚持原则;坚持管理育人,高效做事,有较强的管理、协调和沟通能力;有教学中心意识,热心为师生服务。

2.教学管理人员应熟悉教学规律,了解学校教学工作各个环节,经常与师生沟通,善于发现教学过程中存在的问题,并具备较强的分析问题和解决问题的能力。

3.教学管理人员应积极参与教学研究和教学改革,具有撰写公文、调查报告、研究论文和工作总结的基本能力,应掌握计算机管理的基本操作技能。

4.教学管理人员一般应具有本科及以上学历。

第四条 教务处管理人员主要工作职责

1.根据学校总体安排,拟定全校教学工作计划,组织编写、审定人才培养方案,制定各项教学及教学管理工作的规章制度。

2.根据经济社会发展需要和学校工作实际,制订学校专业建设规划,组织实施全校专业建设工作。

3.根据学校学科专业发展实际,组织开展学校课程建设工作,重点是精品在线开放课程、网络教学共享课程和特色课程等建设。

4.根据专业建设规划和课程发展需求,开展教材建设。

5.组织全校日常教学工作,安排好各个教学环节,协助各院(系)解决师生在教学、学习等过程中遇到的问题,保证教学工作正常进行。

6.组织全校教学改革研究工作,做好各级各类教学质量工程项目的立项、过程监测和结项、成果验收工作。

7.负责学生的学籍管理和学位授予工作。

8.组织全校性的教学评奖、表彰和师生各类教学竞赛活动。

9.负责教师教学能力和教学管理手段的培训。

10.协助学校教学质量监控部门开展教学质量保障和监控工作。

11.完成学校领导安排的其他工作。

第五条 院(系)分管教学工作的院长(主任)主要工作职责

1.根据学校总体安排,结合本院(系)实际情况,制定学期教学工作计划,布置安排教学工作。

2.组织拟定本院(系)各专业的人才培养方案、课程教学大纲、实验实训教学大纲、实(见)习方案和毕业论文(设计)实施方案,报学校审批后组织实施。

3.组织制订本院(系)教学改革与建设规划、实验实训室建设规划,组织本院(系)的新专业申报、重点专业申报、教学改革项目申报、精品在线开放课程建设项目申报和本科教学质量工程项目申报等,经院(系)审议、报学校审批后组织实施。

4.布置、落实教学任务,组织教研室及任课教师按人才培养方案、教学大纲要求安排好各个教学环节,定期听课评课,做好教学质量监控。

5.加强教材选用、编写的管理和指导,组织做好自编教材的编写和评审工作,把好教材质量关。

6.认真组织落实教学实(见)习、毕业论文(设计)等教学任务,做好实(见)习的考察选点、组织和实习基地建设工作,认真检查各环节的教学质量。

7.认真抓好教风、学风建设,严格执行学校规章制度,根据本院(系)的实际情况制定相应的实施办法,及时防范、处理教学差错和事故。

8.配合学校做好教师课堂教学质量评价工作,不断完善教学质量监控体系。

9.保证本院(系)教学工作指导委员会和教学督导工作的正常运行,行使监督教学质量和审议、检查各项教学建设的职能。定期检查各个教学环节,分别召开教师座谈会、班主任座谈会、学生代表及学生信息员座谈会,及时了解教学情况。

10.加强对教研室、实验室的领导,开展教学研究活动,组织试讲和教学观摩,进行教学质量评估,探索课程体系、教学内容、教学方法和教学手段的改革。指导和检查教学秘书工作。

11.定期召开教研室主任会议,布置和检查教学工作,总结交流教学经验,研究解决教学中的重大问题,采取有效措施提高教学质量和教学管理水平。

12.做好院(系)教师教学能力和教学管理人员能力提升工作。

13.根据教学需要,建设好实验室和实训基地,管理好本院(系)的教学设施(实验室、机房、语音室、实训室等)及其用房,提高教学设施的利用率。

14.科学安排使用学校划拨的教学经费。

15.定期向教务处反馈教学管理信息,提出建议和意见。

16.定期向分管教学工作的副校长报告教学工作情况,完成学校布置的教学工作任务。

第六条 院(系)教学秘书主要工作职责

1.在院(系)行政的领导下,负责管理本院(系)学生的学籍、教学安排、考试等日常教学管理工作。

2.协助领导组织制订本院(系)各专业人才培养方案;协助领导根据人才培养方案制订各专业学期开课计划,组织落实教学任务,做好教师排课安排。

3.协助领导组织各教研室编写或修订各门课程的教学大纲、实验大纲、实习大纲等;负责实验、实(见)习、毕业论文(设计)、课程设计等实践教学环节的教学管理工作。

4.协助领导开展教务管理,做好教学质量保障和监控,组织好教师评学和学生、同行评教。协助院(系)教学督导做好教学督导工作。

5.协助领导组织开展教学研究和教学法研讨活动,组织开展经验交流。为教学改革提供调查研究资料;及时掌握教学动态,及时向领导汇报教学中存在的问题,提出改进工作的建议。

6.负责教学文件(包括教学规章制度、试卷、试卷分析报告、实验报告、实习计划和实习报告、毕业论文﹤设计﹥等)和教学基本数据的收集、整理和归档工作。

7.负责课时工作量的统计、核算和报批。

8.负责处理本院(系)教学工作委员会的日常事务。

9.完成学校和院(系)安排的其他工作。

第七条 教学管理人员的工作纪律

1.按照工作岗位的性质和要求,严格遵守工作规程和纪律。

2.因公出差或请假,应向分管领导请示,获准后向相关职能部门报告,其工作由他人代管。时间较长(超过10天)的应经分管领导批准后,指定专人代理。

3.认真听取师生对教学工作的意见和建议,及时反映和处理教学中出现的问题,并做好记录,不推逶或拖延。

4.熟悉和掌握学校的各项规章制度,在工作中认真贯彻执行,严禁以权谋私、徇私舞弊,严格学籍、成绩管理。

5.及时记录、收集教学中的各种资料、数据,按时完成相应信息的输入和输出。保证提交或呈报的总结、报告、报表、数据等的真实性、准确性和及时性。

6.严格财务纪律,不得以单位或个人名义向学生收取规定外的费用。未经批准,不得组织、举办以学生为收费对象的各种补习班、进修班或证书班。

第八条 教学管理人员待遇与奖惩

1.建立有效的学习培训制度。学校将教学管理人员的学习培训纳入教师培训规划,统筹安排,突出重点,采用集中学习与个人自学、理论培养与实践锻炼相结合,促进各院(系)相互交流经验,培训情况记入教学管理人员业务档案,作为聘任岗位、晋升职称的重要依据。

2.建立科学的考核评价制度。教学管理人员的考核由教务处和相关部门共同考评,考评成绩记入个人业务档案并作为评聘岗位的重要依据;对年度考核成绩突出的教学管理人员,学校授予“优秀教学管理人员”称号。

3.学校鼓励教学管理人员开展对教学和教学管理工作的研究,教学管理研究课题、论文、成果视同科研课题、论文、成果,在职称评定、岗位聘任中发挥相同的作用。

4.学校根据情况设立教学管理相关奖项,奖励在教学日常管理、教学建设、教学改革和教学研究、教学体制改革与建设等方面改革创新并取得突出业绩的教学管理人员。

5.未能遵守和履行教学管理人员工作纪律和职责而造成工作失误或损失的行为,根据学校相关文件进行教学管理责任事故认定和处理。未列入上述文件的其他教学管理不良事件,由教务处提出事故等级认定和处理意见,报学校研究处理。

第九条 本工作规范自颁布之日起实施,由教务处负责解释。


地址:经开区瑞香路889号 版权所有:威尼斯人官网-官方网站
技术支持:维网科技
威尼斯人官网