南师校人发〔2019〕03号
各教学单位、学工处:
为保证我校师资队伍数量、结构满足本科教学合格评估要求,请教学单位及学工处按照各学科师资队伍建设规划和工作实际需要,认真制定本部门2019年度人才需求计划。现就相关事宜通知如下:
一、有关要求
(一)各部门须在全面分析、广泛征求意见、科学论证的基础上,经党政联席会议或处务会讨论后形成进人需求报告和申报表。
(二)各部门应围绕本科专业建设、辅导员队伍缺编情况进行认真梳理,着眼人才队伍建设的中长期规划,把人才引进、培养和使用有机结合起来后形成进人需求报告和申报表,报告中应对本部门现状和进人理由进行详实的分析,申报表应对人才需求信息进行认真的汇总。
(三)根据省厅有关文件精神,各部门须规范填写岗位条件,合理设置报考专业范围和考核条件,具体按照《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》(赣人社发〔2012〕86号)附件中的专业目录名称填写。(该文件可在人事处网站下载)
(四)未在规定时间内报送的部门视为无需求计划。
二、报送方法
请各部门于2019年01月29日前将盖好部门公章的进人需求报告和申报表(见附件)报送至人事处421室,并将电子版材料发送邮件至57438948@qq.com 。联系人:徐知之,电话:0791-83813842。
附件1:威尼斯人官网2019年度进人计划申报表(教学部门填写)
附件2:威尼斯人官网2019年度进人计划申报表(非教学部门填写)
附件3:威尼斯人官网教师队伍结构统计表(教学部门填写)
威尼斯人官网-官方网站
2019年01月22日
威尼斯人官网-官方网站 2019年01月22日印发
附表1:
威尼斯人官网2019年度进人计划申报表(教学部门填写)
单位公章: 负责人(签字): 填表时间: 年 月 日
联系人: 联系电话: 邮箱:
现状统计 |
进人计划及条件要求 |
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部门人员总数 |
教师总数(包括双肩教师) |
专业名称 |
各专业学生人数 |
各专业教师人数 |
生师比 |
进人岗位 |
进人人数 |
学历学位 (博士研究生、/硕士研究生/在职研究生/本科) |
x年x月x日以前出生 |
所需专业或研究方向 |
职称 (正高/副高/中级/初级) |
能力业绩要求 (业务能力及工作经验要求的简单说明) |
注:部门人员总数请注明含多少人事代理和聘用人员。
附表2:
威尼斯人官网2019年度进人计划申报表(学工处填写)
单位公章: 负责人(签字): 填表时间: 年 月 日
联系人: 联系电话: 邮箱:
现状统计 |
进人计划及条件要求 |
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辅导员总人数 |
各院系辅导员人数 |
各院系学生数 |
各院系辅导员与学生比值 |
进人岗位(x科x岗) |
进人人数 |
学历学位 (博士研究生、/硕士研究生/在职研究生/本科) |
x年x月x日以前出生 |
所需专业或研究方向 |
其他条件 |
附表3:
专业教师队伍结构统计表(教学部门填写)
单位公章: 负责人(签字): 填表时间: 年 月 日
联系人: 联系电话: 邮箱:
1.职称结构
教师总数 |
正高 |
副高 |
中级 |
初级 |
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人数 |
比例 |
人数 |
比例 |
人数 |
比例 |
人数 |
比例 |
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2.学历结构
教师总数 |
博士研究生 |
硕士研究生 |
在职研究生 |
本科及以下 |
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人数 |
比例 |
人数 |
比例 |
人数 |
比例 |
人数 |
比例 |
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3.年龄结构
教师 总数 |
55岁以上 |
51~54 |
46~50 |
41~45 |
36~40 |
35岁以下 |
||||||
人数 |
比例 |
人数 |
比例 |
人数 |
比例 |
人数 |
比例 |
人数 |
比例 |
人数 |
比例 |
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注:上述表格请分专业填写,教师总数为专任教师数,不含校内兼职教师。