关于做好2019年年度考核的通知

南师校人发〔2019〕18号

校属各部门：

根据《威尼斯人官网第三轮岗位设置与聘用实施办法》（南师党发〔2017〕9号）文件的相关规定，为做好2019年年度考核工作，现将有关事项通知如下：

基本原则

（一）注重公平、突出实绩。坚持公开、公平、公正的原则，以本年度内工作业绩为重点考核内容，兼顾其他方面贡献。

（二）定性与定量考核相结合。从履行岗位职责情况、工作态度、工作质量等多方面进行定性考核，对能够量化的工作业绩进行定量考核。

（三）把师德考核摆在教师考核的首位，实行师德考核的“一票否决”。

（四）对在本年度取得有重大影响或标志性的教学科研成果，或为学校的发展以及普通高等学校本科教学工作合格评估（以下简称合格评估）做出突出贡献的，可优先推荐为优秀。

     二、考核对象和考核起止时间

（一）考核对象

考核对象为所有在岗人员（含聘用人员）。副处及以上双肩挑人员实行双重考核，其中教学科研工作参加所在院、系的考核，参与该部门的评优，并纳入部门的人员基数；管理工作参加组织部组织的全院处级干部考核。

   （二）2019年年度考核起止时间

    考核起止时间为2019年1月1日至2019年12月31日。

    三、考核内容

主要考核：1.受聘人员的政治思想表现、师德师风、意识形态、业务水平、工作能力、工作业绩等。2.受聘人员年度内履行岗位职责、完成工作任务、取得工作业绩的情况。3.受聘人员在学校合格评估当中的工作表现及完成工作情况。

    四、考核等次及评优比例

年度考核等级分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，参照《威尼斯人官网第三轮岗位设置与聘用实施办法》（南师党发〔2017〕9号）文件，对照聘期考核各职级岗位职责的具体要求进行年度考核，其中优秀等次的比例不高于15%，人数较少的党群及行政部门，以党支部组成部门为单位计算评优职数。

有下列情况之一者，年度考核为不称职：因违法、违纪，或违反职业道德、违反公共秩序和社会公德等受到处分的；在本年度教学质量评价等级为不合格，或发生严重教学事故的；在学校其他管理办法中认定为不称职（不合格）的；在迎接合格评估期间有严重违规、违纪和不作为的。

部门考核小组根据考评条件自主考核，考核结果应在部门公示三天后报学校审定。

    五、考核组织机构

（一）校属各单位成立部门考核小组，负责本部门所属考核对象的考核。各院系考核小组由党政负责人、工会分会主席、教工代表等5-9人组成（总人数为奇数），主持工作的行政负责人任组长；党群及行政机关以党支部组成部门为单位成立考核小组，成员由所属部门行政负责人、支部书记和教工代表组成，支部书记任组长。

   （二）部门考核小组根据考核内容和要求对本部门各类岗位人员进行考核，签署考核意见，提出拟定考核等级，报学校审定。涉及本人或亲属考核时，考核小组成员应回避。

    六、考核程序

个人自评。被考核人对照各自的岗位职责、考核内容进行自评，写出书面总结报告，认真、如实填写年度考核表，并提供相关业绩证明材料。

（二）部门考核小组考核。部门考核小组在充分听取个人总结自评的基础上，对照考核要求，对被考核人的履职情况进行全面考核，提出考核意见和拟定考核等级。

(三)考核等级的确定。人事处对部门考核小组提出的考核意见和拟定考核等级进行审核后报学校审定。考核结果通知各部门，考核结论存入其人事档案。

（四）被考核人对考核结论有异议，可以在接到考核结论通知之日起五日内向学校申请复议，复议意见应在十日内提出，并通知申请人。

七、时间安排

2019年12月31日前完成部门考核。

八、材料上报

1.考核表以部门为单位统一于2020年1月3日上交至人事处423办公室。

2.事业单位工作人员考核登记表请双面打印。

3.副处级以上干部管理岗位的考核表直接交到组织部。                                                    威尼斯人官网-官方网站

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事业单位工作人员考核登记表

单位：                                             考核年度：          年度